„Koperta” dla wszystkich, czy na wyłączność?

Naszą redakcję odwiedziło małżeństwo starachowiczan ze skargą na zarządcę swojego bloku. Jak twierdziło nie chce on wykonać na osiedlowym parkingu tzw. koperty, wyznaczającej postój dla samochodu osoby niepełnosprawnej mimo, że kobieta ma uprawnienia do korzystania z takiego miejsca. Administrator odpiera zarzut stwierdzeniem, że lokatorzy domagają się zarezerwowania „koperty” tylko dla nich, a to oznacza dyskryminację innych mieszkańców.
Interweniujący są mieszkańcami bloku przy ulicy Reja 2 w Starachowicach.
– Mam od 2 lat orzeczony I stopień niepełnosprawności. Coraz gorzej chodzę, więc musimy jeździć z mężem samochodem. Ale wiele razy zdarza się, że gdy podjeżdżamy pod blok nie mamy gdzie stanąć, bo na parkingu wszystkie miejsca są zajęte. Dlatego poprosiliśmy naszą administrację o wyznaczenie miejsca dla niepełnosprawnych. Jak mam przyznaną kartę parkingową do stawania na takim miejscu – opowiada lokatorka.
–  Przed naszym blokiem jest parking na 12 miejsc, ale wcześniej było 10. Sprawdziliśmy, że w takim przypadku jedno miejsce powinno być na „kopertę”. Pisaliśmy pisma kilka razy, nawet do prezydium, bo my mamy mieszkanie komunalne. Ale sam parking jest własnością wspólnoty – wtrąca jej mąż.
–  Dostaliśmy z prezydium odpowiedź, że takie miejsce jest na ulicy Żeromskiego. Tylko, że ja mam problem z chodzeniem po schodach, a co dopiero z dojściem do mojego bloku z takiej odległości – przekonuje rozżalona kobieta.
– Gdy pierwszy raz napisaliśmy w tej sprawie do administracji to nam odpisała, że nam się nie należy, bo w bloku wszyscy są chorzy. Ale ja się dowiedziałem, że tylko my mamy kartę parkingową. Na nasze ostatnie pismo ze stycznia administracja do dziś nie odpowiedziała – dodaje mąż.
Kazimiera Saramak z firmy Atrium, będącej administratorem bloku przy ulicy Reja 2 podkreśla, że interweniujące w naszej redakcji małżeństwo domaga się miejsca wyłącznie dla siebie.
– Jako zarządca tego budynku nie podejmuję decyzji sama, ale jestem wykonawcą woli mieszkańców. Przedyskutowaliśmy wniosek złożony przez lokatora na zebraniu zarządu wspólnoty i decyzja jest taka, że nie wykonamy tego miejsca parkingowego z uwagi na to, że mieszkaniec chce, by było ono przeznaczone tylko dla jego żony. Wyraźnie zaznacza to w swoim piśmie: „Uprzejmie prosimy o wyznaczenie na parkingu przy bloku nr 2 przy ulicy Reja dla osoby niepełnosprawnej dla mojej żony tzw. koperty. Żona posiada grupę niepełnosprawności oraz kartę parkingową dla osób niepełnosprawnych”. Osób z orzeczoną niepełnosprawnością jest wśród mieszkańców budynku jeszcze kilka i wyznaczenie miejsca, z którego korzystałaby tylko żona tego pana byłoby dla nich krzywdzące – argumentuje Kazimiera Saramak.
– W międzyczasie mieliśmy kolejne zebranie Wspólnoty Mieszkaniowej Reja 2. Poruszyliśmy ten temat i wszyscy zgromadzeni właściciele byli przeciwko wyznaczeniu takiego stanowiska – dodaje przedstawicielka administracji.
Parking dla niepełnosprawnych – co na to przepisy?
Podstawą prawną dotyczącą parkingów dla niepełnosprawnych jest treść Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Przepisy te podkreślają, że przy zagospodarowywaniu działki budowlanej należy wyodrębnić miejsce postojowe. W tym dla pojazdów, z których korzystają osoby niepełnosprawne na co wskazuje paragraf 18 ust. 1 wspomnianego Rozporządzenia. Ile miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych powinno znajdować się na parkingu? O tym z kolei mówi art. 12a ustawy o drogach publicznych:
„Ust. 1. Organ właściwy do zarządzania ruchem na drogach wyznaczając miejsca przeznaczone na postój pojazdów wyznacza stanowiska postojowe dla pojazdów zaopatrzonych w kartę parkingową, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym , czyli „osoba niepełnosprawna legitymująca się kartą parkingową kierująca pojazdem samochodowym oznaczonym tą kartą”
Ust. 2. Stanowiska postojowe, o których mowa w ust. 1, w miejscu przeznaczonym na postój pojazdów wyznacza się w liczbie nie mniejszej niż: 1 stanowisko – jeżeli liczba stanowisk wynosi 6–15; 2 stanowiska – jeżeli liczba stanowisk wynosi 16–40; 3 stanowiska – jeżeli liczba stanowisk wynosi 41–100; 4% ogólnej liczby stanowisk jeżeli ogólna liczba stanowisk wynosi więcej niż 100.”