INICJATYWA O WYNAGRODZENIACH DLA PREZESA ZEC. PREZES ODPOWIADA…

Podczas czwartkowej (15 kwietnia) konferencji prasowej, Stowarzyszenie Inicjatywa Dla Starachowic poinformowało o wynagrodzeniach uzupełniających za lata 2018 i 2019, jakie otrzymał prezes Zakładu Energetyki Cieplnej.
O nagrody dla prezesa ZEC w interpelacji (z dnia 26 marca br.), pytał radny Sylwester Kwiecień. W odpowiedzi czytamy:
„(…) Ustawa stanowi, że wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, określonej kwotowo, oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. Część zmienna wynagrodzenia członka organu zarządzającego, stanowiąca wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki, uzależniona jest od poziomu realizacji ustalonych celów zarządczych.
Cele zarządcze ustalone dla Prezesa Zarządu ZEC Sp. z o. o. na lata 2018 i 2019 zostały wykonane przez Pana Marcina Pochecia w 100%. Wobec powyższego, Prezydent Miasta Starachowice działając jako Zgromadzenie Wspólników Zakładu Energetyki Cieplnej Sp. z o. o. w Starachowicach przyznał Prezesowi Zarządu część zmienną wynagrodzenia jako
wynagrodzenie uzupełniające za lata 2018 i 2019 w wysokości odpowiednio:
– w 2019 roku – część zmienna do wynagrodzenia za 2018 rok w wysokości 26.400,00 zł
– w 2020 roku – część zmienna do wynagrodzenia za 2019 rok w wysokości 33.000,00 zł”.
***
Odpowiedź na interpelację i kwoty, jakie w niej padły, na konferencji poruszyli działacze Stowarzyszenia Inicjatywa dla Starachowic. Zestawili je ze słowami Marcina Pochecia, które padły 2014 roku (podczas zarejestrowanej konferencji prasowej):
„Kompur uzyskał wynik dodatni w wysokości 630 złoty. W efekcie czego, prezes dostał 16 500 zł nagrody, a wiceprezes 5870 zł. To są pieniądze podatników, to są pieniądze nasze wspólne – naszego miasta. To są pieniądze, które powinny iść na rozwój, na inwestycje… Potrzeb jest na pewno dużo więcej niż można było wymienić” – mówił wtedy Marcin Pocheć.
– Zadaliśmy pytanie panu prezesowi Pocheciowi, jaki był wynik na sprzedaży (w latach 2019-2020 – przyp.), bo to jest wynik, który tak naprawdę najlepiej pokazuje zdolność przedsiębiorstwa do generowania gotówki, do generowania zysku – mówił Sławomir Celebański w odpowiedzi na pytanie dziennikarzy, jaki zysk w latach 2019 – 2020 wypracowała spółka w zakresie ciepłownictwa i komunikacji. – To, że się zrobi pewne operacje na pozostałym wyniku operacyjnym – sprzedaje bądź nabywa nieruchomości – to jest sprawa zupełnie wtórna. Podstawową sprawą jest „wynik na sprzedaży”, który mówi o tym, czy przedsiębiorstwo, które zostało powołane do tej działalności, którą wykonuje, jest rentowne, czy nie. Wynik na sprzedaży w obu tych latach był ujemny, tzn. zarówno działalność na sprzedaży ciepła, jak i działalność na sprzedaży usług transportowych, była poniżej zera.
***
Do słów, które padły podczas konferencji Stow. Inicjatywa dla Starachowic odniósł się Rafał Piwnik (Samodzielne Stanowisko ds. Nadzoru Właścicielskiego). Publikujemy informację przesłaną do mediów oraz komentarz prezesa ZEC, Marcina Pochecia.
Odpowiedź Rafała Piwnika:
„Odnosza?c sie? do danych, jakie w ostatnich dniach trafiły do opinii publicznej, odnos?nie wynagrodzen? pobieranych przez osoby zarza?dzaja?ce spo?łkami gminnymi zmuszeni jestes?my przedstawic? kompleksowe informacje dotycza?ce obowia?zuja?cego systemu nagradzania w spo?łkach.
Zgodnie z przepisami wynikaja?cymi z ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzen? oso?b kieruja?cych niekto?rymi spo?łkami – wynagrodzenie całkowite członka organu zarza?dzaja?cego składa sie? z cze?s?ci stałej, stanowia?cej miesie?czne wynagrodzenie podstawowe, oraz z cze?s?ci zmiennej, stanowia?cej wynagrodzenie uzupełniaja?ce za rok obrotowy.
Zgodnie z przepisami cze?s?c? zmienna wynagrodzenia, w przypadku spo?łek komunalnych z udziałem wie?kszos?ciowym Gminy Starachowice, nie moz?e przekroczyc? maksymalnie 20% wynagrodzenia podstawowego członka zarza?du w poprzednim roku.
Prezes Zarza?du ZEC otrzymał w latach 2019 i 2020 opro?cz wynagrodzenia podstawowego takz?e wynagrodzenie zmienne, przysługuja?ce zgodnie z wymieniona? ustawa?.
Dlaczego Rada Nadzorcza spo?łki i Zgromadzenie Wspo?lniko?w zdecydowało o przyznaniu wynagrodzenia zmiennego?
Zanim przytoczymy argumenty, kto?re o tym zadecydowały warto przes?ledzic?, jak na przestrzeni ostatnich 10 lat kształtowało sie? wynagrodzenie władz spo?łki.
W roku 2010 Zarza?d spo?łki ZEC pobrał wynagrodzenie roczne w wysokos?ci 276 tys zł brutto, natomiast Zarza?d MZK w tym samym roku zarobił 136 tys zł rocznie – ła?cznie daje to kwote? 412 tys zł brutto. Wtedy spo?łki te funkcjonowały odre?bnie. W roku 2020 mamy jeden Zarza?d dla poła?czonych spo?łek ZEC i MZK, z wynagrodzeniem rocznym w wysokos?ci 168 tys zł brutto.
Podkres?lic? nalez?y, z?e przed rokiem 2015 spo?łka ZEC praktycznie nie realizowała przedsie?wzie?c? inwestycyjnych. Jak to wygla?da obecnie?
Modernizacja ciepłowni przy ul. Ostrowieckiej doprowadziła do wyjs?cia z systemu handlu emisjami ETS, co pozwala zaoszcze?dzic? rocznie mieszkan?com Starachowic ok. 2 mln zł rocznie. Obecnie, opro?cz prac nad IOE trwa ro?wniez? modernizacja ciepłowni przy ul. Kos?cielnej, co pozwoli na wyjs?cie z ETS w wyniku czego oszcze?dnos?c? sie?gnie ok 5 mln zł rocznie. Tym samym nie be?da? drastycznie rosły ceny ciepła. W okresie 5 lat wykonanych zostało szereg inwestycji, kto?re to zmodernizowały od podstaw gruntownie obydwie ciepłownie; mie?dzy innymi (odpylanie, pompownia, budowa nowego kotła), wymieniona jest znaczna cze?s?c? sieci ciepłowniczej.
Doszło do sprawnego poła?czenia spo?łek ZEC i MZK, kto?re doprowadziło do obniz?enia koszto?w prowadzenia działalnos?ci komunikacyjnej. Te działania wraz z restrukturyzacja? doprowadziły do tego, z?e komunikacja zacze?ła spłacac? terminowo zacia?gnie?te wczes?niej kredyty i przynosic? zysk po raz pierwszy od ponad dekady.
Powyz?sze działania doprowadziły do tego, z?e gmina mogła pozyskac? z RPO ok 70 mln zł dofinansowania do projekto?w zwia?zanych z ekologicznym transportem publicznym”.
Komentarz Prezesa Zarządu ZEC KM Marcina Pochecia:
„Przekazywanie szcza?tkowych danych, bez kompleksowej informacji to manipulacja informacja? i wprowadzanie opinii publicznej w bła?d. Niestety, w ostatnim czasie coraz cze?s?ciej, dos?wiadczamy takich celowych działan? maja?cych wywołac? zamieszanie informacyjne pos?ro?d mieszkan?co?w miasta, a w konsekwencji doprowadzic? do podwaz?enia autorytetu oso?b sprawuja?cych funkcje publiczne i do utraty zaufania społecznego.
Tym bardziej przykre jest, z?e robia? to osoby kreuja?ce sie? na bohatero?w walcza?cych o dobro miasta, a tak naprawde?, osoby te od lat pro?buja? w ro?z?ny sposo?b zaistniec? w lokalnym samorza?dzie m.in. startuja?c, bez powodzenia, w konkursach na stanowiska prezeso?w miejskich spo?łek”.