fot. Solidarność MAN Bus Starachowice

Transparenty przed siedzibą MAN Bus. Związkowcy protestują

Getting your Trinity Audio player ready...

Na ogrodzeniu Biurowca Głównego MAN Bus w Starachowicach, w piątek (25 listopada) związkowa „Solidarność” wywiesiła transparenty: „Zatrzymać likwidację miejsc pracy” i „Żądamy odpraw dla zwalnianych pracowników” i flagi związkowe. – Związek protestuje przeciwko postępowaniu Zarządu firmy, który pozbawia pracowników miejsc pracy, a zwalnianym nie daje żadnych gratyfikacji finansowych – mówi przewodniczący Jan Seweryn.
– „Solidarność” w piśmie przesłanym do pracodawcy domaga się wprowadzenia programu dobrowolnych odejść i półrocznych odpraw. Niestety Zarząd firmy głuchy jest na to i pomimo tego, że zwolnionych ma być aż 860 osób, robi wszystko, aby nie były to grupowe zwolnienia. Cała ta operacja ma się odbyć bezkosztowo. O tym, co się dzieje w MAN Bus w Starachowicach, Związek poinformował przedstawicieli rad zakładowych w Monachium i rad zakładowych Volkswagena – dodaje przewodniczący starachowickiej Solidarności w fabryce.
***
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” w MAN Bus Sp. z o. o skierowała również pismo do Zarządu MAN Bus Sp. z o.o., w którym wnioskuje o:
1. Uruchomienie programu dobrowolnych odejść, co wiąże się z finansową zachętą do zgłaszania się do odejścia z firmy. Pracownikom tym należy zaoferować nie mniej niż sześciokrotność dotychczasowego wynagrodzenia. Oferta ta powinna być skierowana do wszystkich pracowników firmy, bez względu na formę zatrudnienia.
2. Wypłatę pracownikom wytypowanym do zwolnienia dodatkowej odprawy w wysokości nie mniejszej niż sześciokrotność dotychczasowego wynagrodzenia.
3. Do 10 grudnia 2022 r. poinformowanie pracowników przewidzianych do zwolnienia (w tym również tych, którym umowy o pracę nie będą przedłużone), od kiedy firma ma zamiar zakończyć z nimi współpracę.
4. Pracownikom, którzy zadeklarują chęć wyjazdu do pracy do Niepołomic i na Słowację zapewnić stałe miejsca pracy i bezpłatne zakwaterowanie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *